中国公共关系行业人才及培训现状调研报告

报告来源:国际公关. 2015,(01)
作者:CIPRA
发布时间:2015-02-15
转载时间:2021-02-02
报告类型:免费
页面数量:2
报告简介

为了解公关公司人才招聘、培训、使用现状,推动中国公共关系行业人才的正常、合理、有序流动,中国国际公共关系协会(CIPRA)于2014年10月完成了面对中国公关界25强关于“人力及培训”的专项调研。此次调研项目主要针对在公关公司实习阶段的大四学生,以及这部分特定人群入职前后的培训状况。调研通过问卷和访谈相结合的方式进行。问卷涉及5大类20个题目,主要包括招聘、薪酬、培训、晋升、用人要求等。访谈对象主要为各公关公司人力总监及以上领导,包括公司董事长、总裁、副总裁等,确保了此次访谈内容的权威性。访谈由中国国际公共关系协会授权《国际公关》杂志品质沙龙特邀主持人、著名危机管理专家曹志新先生完成。以下是经过全面、客观和理性分析以后得出的详细调研结果。